SANDALAN NA NABITAK – ANG ALITAN NG MGA OFW SA SAUDI AT HONG KONG

PAMBUNGAD
Sa gitna ng malayo at banyagang lupain, maraming Pilipinong manggagawa (OFWs) ang nagsasakripisyo para sa pamilya at kinabukasan. Ngunit may mga pagkakataon din na ang samahan at pagkakaibigan, na matagal nang naging sandigan, ay nagiging mapangu‑parat at hinahati ng agam‑agham at emosyon. Ang kasong ito ay naghahayag kung paano ang isang alitang nagmula sa di pagkakaintindihan ay maaaring sumabog, humantong sa pagkakahiwalay at paghahanap ng pag‑asa.

ANG MGA PARTIDO
Isang grupo ng mga Pilipinong manggagawa sa Saudi Arabia at Hong Kong ang naka­­kapit sa bawat isa bilang kasama sa paglalakbay sa ibang bansa. Sa Saudi Arabia, mahigit 898,000 ang Pilipinong OFW na naitala noong mid‑2025. Arab News Sa Hong Kong naman, marami rin ang Pilipino bilang domestic workers o katuwang sa buhay. scmp.com+1 Ang kanilang samahan ay nagsimula bilang pagkakaibigan, pagtutulungan, at pag‑asa sa isang mas magandang kinabukasan.

PAGLAGANAP NG ALITAN
Ngunit habang tumatagal, lumutang ang hindi pagkakaintindihan. Maaaring dahil sa paniniwala, kultura, trabaho, o simpleng miscommunication. Bagama’t walang mapag‑kukunan ng tiyak na detalye kung sino ang nagsimula nito, may mga pahayag na nag‑iwan ng marka at may mga luha na nag‑landas sa pisngi ng mga sangkot. Sa Hong Kong, halimbawa, anim na Pilipino ang naaresto dahil sa umano’y paglabag sa visa at kontrata. ABS-CBN+1 Ang insidenteng ito ay nagdulot ng matinding stress at takot hindi lamang sa mga naaresto kundi pati sa kanilang mga kaibigan sa ibang bansa. Ito’y naging mitsa ng pag‑alit, takot, at paghihiwalay.

ANG DAHILAN NG PAGKAKAIBA
Maraming salik ang nagpapalalim ng alitan:
• Pagkakaiba sa kultura o trabaho sa Saudi at sa Hong Kong.
• Malalim na emosyon—pagka­hiya, panghihinayang, at panlalamig ng samahan.
• Tema ng pagkawala ng trabaho, hindi tiyak na kinabukasan, at tensiyon sa pagitan ng mga kaibigan.
Tulad ng napag‑alayan ng isang pag-aaral, ang mga delayed na payout sa Saudi ay nagdulot ng 51% ng mga pamilyang Pilipino na nakakaramdam ng kahirapan. Philstar Ito’y maaaring dagdag pa sa tensiyon sa pagitan ng mga OFW na magkakaibigan, dahil may isang bahagi na mabigat ang pinapasan, habang ang iba ay tila tila may “mas maginhawang” bahagi.

RESULTA NG ALITAN
Ang resulta: Ang pagkakaibigang minsang matatag ay ngayo’y nabitak. Ang mga tawag at mensahe ay nag‑iba ang tono. Ang mga sumpaan sa pagtutulungan ay tila nawala. Maraming alaala ang bumalik sa “dati” ngunit ang “ngayon” ay puno ng pagkabigo. Sa isang banda, may takot na ang kabiguan ay hindi na lamang pansamantala, kundi marahil ay permanente.

PAGHAHANAP NG PAG‑ASA
Sa kabila ng lahat, may isang pag‑asa: na marinig ang isa’t isa bago tuluyang masira ang samahan. Ang pagkilala sa pagkakaiba, ang paglapit sa pag‑uusap, ang pag‑hingi ng paumanhin kung kinakailangan—lahat ito ay bahagi ng muling pagtatayo. Ang isang OFW sa Saudi na matagal nang kaibigan ng manggagawang nasa Hong Kong ay nagsabi: “Hindi ko na kilala ang taong dati kong kausap, ngunit nais ko pa ring malaman kung kumusta siya.” Ang simpleng paghahanap‑balita ay nagbigay ng simula ng pag‐uusap.

MGA HAKBANG UPANG MAISAGAWA
• Maglaan ng oras para sa pag‑uusap na walang hinahangad kundi ang pag‑unawa.
• Ipag‑paumanhin ang mga pagkakamali at panindigan ang pag‑galang.
• Magtakda ng malinaw na saloobin: ang samahan ay higit pa sa sitwasyon ng trabaho.
• Kumonekta sa mga organisasyong tumutulong sa OFWs kung kinakailangan—kaya’t hindi nag‑iisa ang sinuman.
Halimbawa, sa Hong Kong, ang konsulado ng Pilipinas ay kasalukuyang nagbibigay ng suporta sa mga naaresto at kanilang pamilya. Philippine News Agency

PANGWAKAS
Ang banyagang lupain ay hindi para lamang sa pag‐trabaho at pag‐remit ng pera. Ito rin ay lugar kung saan nabubuo ang mga bagong pagkakaibigan, bagong samahan, at bagong pamilya sa malayo sa sariling bansa. Ngunit kung ang tiwala at pagkakaintindihan ay mapurol—ang samahan ay madaling masira. Sa kwentong ito ng alitan ng mga OFW sa Saudi at Hong Kong, makikita natin ang madilim na bahagi ng migrasyon: ang emosyonal na pagkapagod at pagkakawalay. Ngunit higit pa rito, nananatili ang liwanag ng pag‑asa—na sa pamamagitan ng pag‑harap, pag‑usap, at pagkilala sa pagkakaiba, muling mapaghilom ang sugatang samahan.